„Gesunde Mitarbeiter — gesundes Unternehmen"

psyGA — Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin


Sorry Chef, kann heute nicht kommen, liege krank im Bett.....

Wohl jeder Arbeitgeber kennt diese morgendlichen Anrufe.

 

Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller, die Anforderungen an die Mitarbeiter werden immer größer. Das heutige Berufsleben kostet oftmals viel Kraft und Ressourcen. Um erfolgreich zu sein, achtet man immer weniger auf persönliche Ausgeglichenheit. Die Folge davon sind Stress, Überforderung, Burn-Out-Symptome und krankheitsbedingte Fehlzeiten mit entsprechend negativen Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit.

 

Gesunde Mitarbeiter kosten Geld, Kranke ein Vermögen...

 

Nutzen und profitieren Sie von meinen Erfahrungen als Entspannungspädagogin und betriebliche Gesundheitsmanagerin mit speziellen Mitarbeiter-Entspannungskonzepten im Unternehmen und am Arbeitsplatz.

 

 

Statistik

Allein im Zeitraum von 2000 bis 2011 haben sich die durch psychische Erkrankungen verursachten Arbeitsunfähigkeitstage verdoppelt.

 

Psychische Erkrankungen sind zudem häufig mit einer langen Erkrankungsdauer verbunden, die im Durchschnitt bis zu 40,5 Tage (Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales) beträgt.

 

Rund 40 % aller chronisch degenerativen Erkrankungen haben ihre Ursache im Arbeitsleben.

 

Gute Gründe mit betrieblichem Gesundheitsmanagement in gesunde Arbeit zu investieren, denn die Produktivität und der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängen vorrangig von gesunden, motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern ab.

 Die Synergieeffekte von gesunden, leistungsfähigen Mitarbeitern und erhöhter Produktivität des Betriebes sind nicht von der Hand zu weisen. Denn durch Investitionen in das betriebliche Gesundheitsmanagement können sowohl Fehlzeiten und  Kosten reduziert werden, als auch die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöht werden.

 


Unternehmer-Vorteil

  • Senkung krankheitsbedingter Kosten

  • Erhalt und Steigerung der Produktivität, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit

  • Erhalt und Steigerung Ihres Images
  • Förderung der Selbstsicherheit (z.B. bei Kundenpräsentationen)
  • Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter-Vorteil

  • Steigerung der Lebensqualität am Arbeitsplatz
  • Erhalt und Steigerung des körperlichen Wohlbefindens
  • Verminderung von Stress 
  • Verbesserung des eigenen Gesundheitszustandes
  • Hilfe im Umgang mit Stress und Belastung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Steigerung der Motivation

Sie haben die Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter eines meiner Kursangebote auszuwählen, das ich entweder in von Ihnen ausgesuchten oder alternativ in meinen Räumen durchführe. Gerne gestalte ich mit Ihnen gemeinsam ein individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter abgestimmtes Konzept, das mit einem geringen Zeitaufwand große Erfolge gewährleistet.

Zentrales Element meiner Arbeit ist die nachhaltige Entspannung und Regeneration.

Mein wichtigstes Ziel ist es, das die Teilnehmer im Alltag selbstständig auf Abruf entspannen können um mit Stresssituationen gelassener umgehen zu können.

 

Investitionen in betriebliche Gesundheitsförderung können steuerlich geltend gemacht werden.